Дизайнер жамоаси: Дизайн жамоаси — Артисты — «RizaNova®»

СМОТРЕТЬ ДИЗАЙН ЖАМОАСИ видео онлайн

Найденные видео:

Официальный сайт: администратор номер +998995555050 …

Официальный сайт: администратор номер +998995555050 …

Официальный сайт: администратор номер +998995555050 …

Официальный сайт: администратор номер +998995555050 …

Официальный сайт: администратор номер +998995555050 …

Официальный сайт: администратор номер +998995555050 …

Официальный сайт: администратор номер +998995555050 …

Официальный сайт: администратор номер +998995555050 …

Video yoqdimi? unda YangiKulgu kanalga obuna bo’ling va qo’ng’iroqni bosing! ➔ Rizanova — ➔ Instagram …

Video yoqdimi? unda YangiKulgu kanalga obuna bo’ling va qo’ng’iroqni bosing! ➔ Rizanova — ➔ Instagram …

Video yoqdimi? unda YangiKulgu kanalga obuna bo’ling va qo’ng’iroqni bosing! ➔ Rizanova — ➔ Instagram …

Video yoqdimi? unda YangiKulgu kanalga obuna bo’ling va qo’ng’iroqni bosing! ➔ Rizanova — ➔ Instagram …

Video yoqdimi? unda YangiKulgu kanalga obuna bo’ling va qo’ng’iroqni bosing! ➔ Rizanova — ➔ Instagram …

Video yoqdimi? unda YangiKulgu kanalga obuna bo’ling va qo’ng’iroqni bosing! ➔ Rizanova — ➔ Instagram …

Video yoqdimi? unda YangiKulgu kanalga obuna bo’ling va qo’ng’iroqni bosing! ➔ Rizanova — ➔ Instagram …

Video yoqdimi? unda YangiKulgu kanalga obuna bo’ling va qo’ng’iroqni bosing! ➔ Rizanova — ➔ Instagram …

Официальный сайт: администратор номер +998995555050 …

Официальный сайт: администратор номер +998995555050 …

Video yoqdimi? unda YangiKulgu kanalga obuna bo’ling va qo’ng’iroqni bosing! ➔ Rizanova — ➔ Instagram . ..

Дизайн жамоаси (Кобил Каримбердиев) Рекламалар пародияси

Автор:

YangiKulgu

Дата добавления:

10-04-2021

Просмотров:

145 476 просмотров

Video Yoqdimi? Unda YangiKulgu Kanalga Obuna Bo’ling Va Qo’ng’iroqni Bosing!➔ Rizanova — Https://rizanova.com/➔ Instagram — Https://instagram.com/yangikulgut…


Теги:

#kulgu

Комментарии ( 0
)


Сначала новые

Сначала старые

Сначала лучшие

Укажите свой ник

Войти

Загружено по ссылке

Другое видео

Одно из самых длинных видео на канале. Кошку пчёлку пришлось увезти с хутора. …

«Назовите овцу Долли»

(Добавлено: 10.04.2021)

2021 02 22 — встреча в будние дни 22 Февраль 2021 года

«Что бы доспехи нас защищали нельзя пренебрегать ими.»

(Добавлено: 10.04.2021)

ПРОДОЛЖАТЬ ЛИ ОТНОШЕНИЕ С НИМ? ЕГО МЫСЛИ /ЧУВСТВА/ ПЛАНЫ И ДЕЙСТВИЯ. ВСЯ ПРА…

«Спасибо большое!»

(Добавлено: 10.04.2021)

2021.03.20 — встреча в выходные дни, 20 Март 2021 года, русский

«Я вечер дома отмечал.»

(Добавлено: 10.04.2021)

“ОЧЛ гуруҳ босқичига чиқишимиз шарт…”

Аввалги мавсум ўз тарихида илк марта миллий чемпионат совриндорлари қаторига кирган АГМКни олдинда катта имтиҳон кутиб турибди: олмалиқликлар Қатарда «Ал-Ғарафа»га қарши ўйинда ОЧЛ-2021 гуруҳ раунди йўлланмасини қўлга киритишлари керак. Зеро, Миржалол Қосимов жамоаси олдига янада катта вазифалар қўйилган. Жумладан, ОЧЛнинг асосий сеткасига чиқиш бош мақсадлардан биридир. АГМК футболчилари ҳам буни тушуниб туришибди — улар хал­қаро аренада ўйнашни астойдил хоҳлашмоқда. Олмалиқ клубининг тажрибали ҳимоячиси Бобур Йўлдошев ҳам буни биз билан суҳбатда ало­­ҳида таъкидлади.

— Суҳбатимизни ёқимсизроқ мавзуда бошласак: кўпчилик сизлардан «Пахтакор»га жиддий рақобат тақдим этишингларни кутганди, амалда «шерлар»га йирик ҳисобда ютқазиб қўйдинглар…

— Менимча, «Пахтакор»га жиддий кураш таклиф эта олдик, фақат ҳисоб… Асосийси, ўйин борасида рақибдан асло қолишмадик, фикримча, кўрсатилган футбол сифати мухлисларга ҳам маъқул бўлди. Бироқ қатор имкониятлардан самара чиқаролмадик, бу борада том маънода оқсадик. Айни шу нарса панд берди. Дейлик, «Пахтакор» ҳисобни очишидан олдин ҳам бизда яхшигина имконият юзага келган ва ундан фойдаланганимизда, ўйин мутлақо бошқача тус оларди. Яна нима ҳам дердим, футболда баъзан шунақа: яхши ўйнаган жамоа якунда мағлубиятни тан олади… Бунга зид ҳолатлар ҳам кузатилиши ҳеч гап эмас — ғалаба суст тўп сурган жамоага насиб этади. Йўқ, «Пахтакор» ёмон ўйнаб, ғалаба қозонмади, шунчаки, ўша куни «шерлар» ўз имкониятларидан максимал даражада самара чиқаришди.

— АГМК кўз ўнгимизда йилдан-йилга кучайиб бормоқда, аммо «Пахтакор»га қарши ўйинларда негадир кўпинча йирик ҳисобда ютқазмоқда. Бунинг асосий сабаби нима: руҳиятми ёки рақиб важоҳати?

— Ҳа, жамоамиз йилдан-йилга тобора шаклланиб боряпти ва натижа ҳам шунга монанд равишда яхшиланмоқда. «Пахтакор» билан ўйинларга келсак, тан олиш керак, бу жамоа ҳар томонлама кучли. Охирги ўйиндаги йирик ҳисоб — бу вазият тақозоси. Зеро, учрашувда ҳисоб очилгач, таваккалроқ ўйнаб, асосий эътиборни ҳужумга қаратдик. Яъни мувозанатни тезроқ тиклашни ўйлаб, ҳимояни бироз бўш қўйдик, назаримда. Агар ҳисобда ортда бора туриб ҳам, ҳимояни ушлаганимизда, эҳтимолки, йирик мағлубият кузатилмасди, аммо бундан маъно нима? Оддий айтганда, 0:1 нимаю, 0:3 нима? «Пахтакорчи­лар»га ҳам қойил қолиш керак, улар қарши ҳужумлардан қандай фойдалиш кераклигини кўрсатиб қўйишди. Умуман, ўйинда биз яхшироқ ҳаракатландик ва йирик ҳисобли мағлубиятга лойиқ эмасдик.

— Мана, Суперлигада 3та тур ортда қолди. Умумий таассуротлар қандай?

— Албатта, жуда яхши. Имкон қадар Суперлига доирасидаги бошқа ўйинларни ҳам кузатиб боряпман, аксарият жамоалар чакки таассурот қолдирмади. Кўриниб турибди, бу йил элитада шунчаки, очко улашадиган иштирокчининг ўзи йўқ. Ҳар ҳолда, ҳозирча барча ўйинларда муросасизлик ва шиддат чакки бўлмади. Айнан шундай ўйинлар кўпайса, Суперлига тараққий этаверади, мухлисларда ҳам қизиқиш ортади.

— АГМК янги мавсумни кетма-кет кучли жамоаларга қарши ўйинлар билан бошлади. Табиийки, «Локомотив», «Насаф» ва «Пахтакор» билан бўлган ўйинлар ОЧЛ саралаши олдидан жиддий репетиция ҳисобланади…

— Тўппа-тўғри. ОЧЛ саралашидан ўрин олган ҳал қилувчи ўйин арафасида шундай рақиблар билан куч синашганимиз айни муддао. Зеро, камчиликлар яққолроқ кўринди ва бу олдимизда турган масъулиятли учрашув олдидан фойда бериши керак.

— АГМК агар ОЧЛ гуруҳ бос­қичига чиқолмаса, ОФК кубогида иштирок этади. Бу ҳолат ОЧЛга қўшилиш мотивациясини пасайтирмайдими?

— Асло. Ахир ОЧЛ ва ОФК кубоги ўртасида катта фарқ борлигини ҳаммамиз яхши биламиз. Қатъий ишонч билан айтаман, ҳозирда жамоамиздаги барча йигитлар ОЧЛда ўйнашни хоҳлашмоқда. Ҳамиша кучлилар билан беллашиш ёқимли, албатта. Тўғри, футболда олдиндан катта гапириш ярамайди. Бир нарса аниқ — ОЧЛ гуруҳ босқичига чиқиш учун бор имкониятимизни ишга соламиз.

— АГМК 4-турда «Навбаҳор»га қарши майдонга тушади. Бўлажак ўйин ва рақиб ҳақида нима дея оласиз?

— «Навбаҳор» ҳам яхши жамоа, албатта. Ўйлашимча, мухлисларни қизиқарли ўйин кутиб турибди. Ҳозирда шу учрашувга тайёргарлик бошланди. Насиб этса, мухлисларимизни чиройли футбол ва ижобий натижа билан қувонтирамиз.

— Асли фарғоналиксиз, оммага эса «Локомотив»да танилдингиз. «Темирйўлчилар» сафидаги узоқ йиллик фаолиятингиздан қандай хотиралар қолди?

— «Локо»га ҳозир ҳам бефарқ эмасман, жамоа ўйинлари ва натижаларини кузатиб бораман. Зеро, «Локомотив» қалбимдан чуқур жой олган. Бинобарин, шу клубда футболчи сифатида шаклландим, озми-кўп танилдим, тажриба орттирдим. Умуман, клубдаги даврдан яхши хотиралар қолди. Албатта, «Локо»дан ҳамиша миннатдорман.

— Биламизки, фаолиятингиз давомида турли тўсиқларга дуч келгансиз. Масалан, соғлигингиздаги муаммолар туфайли маълум муддат футболдан четда қолдингиз. Қолаверса, Туркия клубига йўл олишингизга «Локомотив»нинг турклар билан келишолмагани халақит берди. Умуман олганда, миллионлар ўйинида нималар топдингизу, нималар йўқотдингиз?

— Ҳа, шу кунга қадар баъзи қийинчиликлар ҳам кузатилди. Ҳаттоки, футболни йиғиштириб қўйишимга ҳам оз қолганди. Лекин миллионлар ўйинига муҳаббатим кучлилигидан яна майдонга қайтдим. Бир неча йил олдин шифокорлар соғлиғимда жиддий муаммо борлигини айтишгач, Москва ва Германияга бориб, чуқур тиббий текширувдан ўтишимга тўғри келди. Яхшики, барча текширувлар ижобий натижа берди, яъни футболга қайтишимга тўсқинлик қиладиган ҳеч нарса топилмади. Тўғриси, бу жуда узун мавзу ва барчаси фаолиятимга катта таъсир қилди. Туркия клубига ўтиш вариантига келсак, ўзимда четга чиқиш хоҳиши жуда баланд эди. Турклар мени айнан ўз мамлакатларида ўтказилган ёшлар мундиалида кузатишган экан. Афсуски, «Локомотив» ва Туркия клуби ўзаро келишолмади ва ортга қайтишдан ўзга чорам қолмади. Муҳими, футболни танлаб, ҳеч нарса йўқотмадим, аксинча, ҳаётимни айнан шу спорт тури билан боғлаганимдан хурсандман. Зеро, футболда маълум муваффақиятларга эришдим, халқаро майдонда мамлакатимиз номидан ўйнадим. Тўғри, агар вақтни ортга қайтариш иложи бўлганида, баъзи хатоларни такрорламасдим. Фурсатдан фойдаланиб, шу даражага етишишимда катта ёрдам берган инсонлар, аввало, ота-онам, акам ва опамга миннатдорчилик билдираман. Албатта, биринчи мураббийларим — Ойдин Алиев ва Дониёр Исмоиловдан ҳам қарздорман.

— Турли ёш тоифасидаги терма жамоаларимиз сафида халқаро миқёсда тажриба орттирган футболчи сифатида айтингчи, ёшларимизнинг сўнгги йилларда катта натижалар қайд этишларига нима халақит бермоқда?

— Сабаблар кўп. Назаримда, ҳозирги ёшларда сабр ва хоҳиш камроқдек. Улар чалғиб қолиш­япти. Футболга кирдингми, шу билан яшашинг керак, борингни бағишламасанг, нимадир чиқиши амри-маҳол.

— Бобур Йўлдошев маҳаллий ҳужумчиларимиз ҳақида қандай фикрда ва Суперлигада кимларни зарарсизлантириш нисбатан қийинроқ?

— Қайсидир ҳужумчини алоҳида ажратиб кўрсатмайман. Ҳамманинг ўзига яраша устун жиҳатлари бор. Ғалати эшитилиши мумкин, аммо ҳамиша айнан кучли ҳужумчиларга қарши ўйнашни ёқтираман. Зеро, шундай рақиблар янада тажриба тўплашимга ёрдам беришади.

— Халқ эътиборидаги одамлар учун эркин ҳаёт нисбатан чегараланган. Қизиқ, шахсан сиз машҳурлик туфайли нималардан  воз кечгансиз? Футбодан ҳеч зерикканмисиз?

— Очиғи, одамлар орасида ўзимни ўта эркин ҳис қиламан. Табиа­тан қандай бўлсам, шундай кўринишга ҳаракат қиламан. Лекин нимадандир воз кечишимга тўғри келмаган. Футболдан зерикканимни асло эслолмайман. Аксинча, таътил чўзилиб кетса, майдонни соғиниб қоламан…

Х.ЮСУПОВ суҳбатлашди

Матнда хатолик топсангиз, ўша хатони белгилаб, бизга жўнатинг (Ctrl + Enter).

Ўзбекистонда фармацевтика соҳасини ривожлантиришга қаратилган меморандум имзоланди

2021 йил 31 март куни Тошкент фармацевтика институти ва Ўзбекистон фармацевтика бозорида етакчилардан бири ҳисобланган «Grand Pharm Trade» компанияси ўртасида «Республика фармацевтика бозори учун кадрлар тайёрлаш соҳасида ўзаро ҳамкорлик тўғрисида»ги меморандум имзоланди.

Мазкур меморандум талабалар учун амалий машғулотлар, бакалаврларга стипендия ва ҳомийлик, магистрлар учун «Grand Pharm Trade» ходимлари билан биргаликда тижорат лойиҳаларида ишлаш, шунингдек, институт олимлари (докторантлари) учун тадқиқот дастурларида иштирок этиш имкониятларини яратади.

Шунингдек, компания томонидан талабалар кириб танишишлари ва амалий машғулотлар олиб бориш учун база тақдим этилади. Улар орасидан энг яхши ва энг истиқболли деб топилган амалиётчилар шу соҳадаги етакчи компанияларда иш билан таъминланади, бу ҳозирги шароитда айниқса муҳимдир.

Шу билан бирга, ушбу компания республикамиздаги ва хориждаги етакчи мутахассислар иштирокида семинар ва конференциялар ўтказиш учун тўлиқ ўқув платформаси яратиш, ҳамда «Дорихона тармоғининг чакана савдо стандартлари» дарсларини бепул ташкил этишга мўлжалланган махсус дорихона савдо майдончаси учун жиҳозланган ўқув синфини яратишни режалаштирмоқда.

Дунё аҳолиси ва умр кўриш давомийлиги муттасил ўсиб бораётган ҳозирги даврда фармацевтика саноати алоҳида ўрин тутади. Ушбу соҳада илмий-тадқиқот ва намунали дизайн яратиш бўйича дунёдаги энг илғор технологияларни жалб қилиш ва жаҳон саноат стандартларига жавоб бера оладиган мутахассисларни тайёрлаш керак.

«Олий ўқув юрти билан ҳамкорлик талабалар таълими самарадорлигини ошириш учун ҳам, бизнинг ташкилотимиз ўртасидаги турли хил ҳамкорлик схемаларини жорий этиш орқали фармацевтика маҳсулотлари ва хизматлари сифатини ошириш учун ҳам аъло натижа беради. Ўйлайманки, бундай ҳамкорлик замонавий воқеликка мантиқан тўғри келади, чунки компания олий ўқув юртининг академик таълими билан бир қаторда ушбу соҳадаги барча илғор ўқув ва амалий ишланмаларни тақдим этиши мумкин», — деди компания раҳбари.

Реклама ҳуқуқи асосида

Barnes tmz sabots

A .50-caliber muzzleloader with a 1-32 to 1-38 twist rate should do well with the same sabots and conicals with a propellant charge in the 85- to 90-grain range. A modern .54-caliber muzzleloader is almost universally manufactured with a 1-48 twist, although I have a still-serviceable 35-year-old side hammer gun in that caliber with a 1-turn-in …

Sabot is the most trusted cross border road haulier in Southern Africa, continually exceeding customer expectations by © Sabot Management Limited. All Rights Reserved. Site by Loud Crowd Media.

Oct 30, 2009 · I use a Barnes TMZ 250 Gr. with a yellow Crush rib sabot made for the boat tail bullet over the top of 100 grain of Blackhorn 209 out of my encore (tight bore). this is printing a three shot clover leaf group at 75 yards. They load tight but not to tight.

Feb 24, 2010 · yes i do as in some earlier posts on shockwaves or another 1 not sure bute i use barnes spitfire tmz expanders they are boat tailed too i can shoot with no exageration in a 3 shot average 1 » to 3/4 » group at 200 yrds with my burris fullfield 2 ballistic plex scope . just letting ya know things are a lil more expensive here in canada i pay 30 bucks for 15 rnds

Barnes TMZ/TEZ Produced by Barnes as the muzzleloader version of their legendary copper X-Bullet, the polymer tipped Barnes TMZ and TEZ are outstanding muzzleloader bullets. The TEZ is designed for easy loading in muzzleloaders with tight bores and has a slightly smaller sabot than the one on the TMZ to help achieve this.

Jun 26, 2014 · Flat based sabots doing have the problem and generally slide in quite easily. I have used both the T-EZ and the TMZ, and like them both. Recently I got a good deal on bunch of the TMZs, and took the advice I found on some of the muzzeleloading forums and purchased some aftermarket Harvester Crushed-ribbed sabots made for 50 cal boattails.

Winter Soldier / Bucky Barnes. Make up you brain by lintares.deviantart.com on @deviantART. Себастиан Стэн Стив Роджерс Фильмы Марвел Персонажи Книги.

A Sabot Shell is a tank round consisting of a high density, dart-like kinetic energy penetrator (KEP), propellant, and a sabot (shoe). The sabot itself is a shroud that aligns and guides the KEP through the cannon barrel, allows it to be propelled, and separates from the KEP after exiting the barrel.

Among our leading brand selection of high-quality brands, includes Barnes Bullets, CVA, Thompson Center Arms, Traditions and much more. SCHEELS variety of leading quality black powder accessories to maintain your black powder gun, includes muzzleloader bullets, cleaning systems, leading stands, optic sights and much more.

Two part sabot design. With a polymer tip. Has a deep slug cavity. Browning BXD Deer 12-Gauge Sabot Slug Shotgun Ammunition. From. $19. 99.

Muzzleloaders — Barnes Bullets Powerbelt Copper AeroTip Muzzleloader Bullets — Like sabots, the PowerBelt Bullet’,s patented snap-on base creates a perfect gas seal, providing consistent pressures, optimized spin, and superior accuracy.

The result is incredible terminal performance and quick, humane kills. Snug-fitting sabot prevents gas blow-by, ensuring consistent velocities and tight groups. Barnes Spit-Fire TMZ 50 Cal 290 Grain Muzzleloader Bullets is intended for black powder muzzle loading rifle use. Barnes Spit-Fire TMZ 50 Cal 290 Grain Muzzleloader Bullets. 50 Caliber

Barnes TMZ bullet Cal .50 290gr 15/box. Price. CA$29.99 … Harvester Sabots Crush Rib Cal.50/.45 bullet Smokeless. Price. CA$14.99

Что такое сюжетные баллы и как вы их оцениваете?

Оценка затруднительна. Для разработчиков программного обеспечения это один из самых трудных — если не самый трудный — аспектов работы. Он должен учитывать множество факторов, которые помогают владельцам продуктов принимать решения, влияющие на всю команду — и бизнес. Учитывая, что все это поставлено на карту, неудивительно, что все, от разработчиков до высшего руководства, склонны к тому, чтобы получить по этому поводу свои трусы. Но это ошибка. Agile оценка — это всего лишь оценка.Не клятва на крови.

Нет необходимости работать в выходные дни, чтобы компенсировать недооценку работы. Тем не менее, давайте рассмотрим несколько способов сделать гибкие оценки как можно точнее.

Сотрудничество с владельцем продукта

При гибкой разработке перед владельцем продукта стоит задача определить приоритетность невыполненной работы — упорядоченный список работ, который содержит краткие описания всех желаемых функций и исправлений для продукта. Владельцы продуктов фиксируют требования бизнеса, но не всегда понимают детали реализации.Таким образом, хорошая оценка может дать владельцу продукта новое представление об уровне усилий для каждого рабочего элемента, которое затем будет использоваться в их оценке относительного приоритета каждого элемента.

Когда группа инженеров начинает процесс оценки, обычно возникают вопросы о требованиях и пользовательских историях. И это хорошо: эти вопросы помогают всей команде лучше понять работу. В частности, для владельцев продуктов разбивка рабочих элементов на отдельные части и оценки с помощью точек истории помогает им расставить приоритеты для всех (и потенциально скрытых!) Областей работы.И как только у них есть оценки от команды разработчиков, нередко владелец продукта переупорядочивает элементы в бэклоге.

Agile оценка — это командный вид спорта

Вовлечение всех (разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, разработчиков … всех) в команду является ключевым моментом. Каждый член команды предлагает свой взгляд на продукт и работу, необходимую для создания пользовательской истории. Например, если менеджмент продукта хочет сделать что-то, что кажется простым, например, поддержка нового веб-браузера, разработка и контроль качества должны принять во внимание, потому что их опыт научил их, какие драконы могут скрываться под поверхностью.

Аналогичным образом, изменения дизайна требуют не только вклада проектной группы, но также и разработки и контроля качества. Исключение части более широкой группы разработчиков продукта из процесса оценки снижает качество оценок, снижает моральный дух, поскольку ключевые участники не чувствуют себя включенными, и ставит под угрозу качество программного обеспечения.

Так что не позволяйте своей команде стать жертвой оценок, сделанных в вакууме. Это быстрый путь к провалу!

Хотите испытать очки истории? Сначала зарегистрируйтесь или войдите в Jira Software >>

Story points vs.часов

Традиционные команды разработчиков программного обеспечения дают оценки в формате времени: дни, недели, месяцы. Однако многие agile-команды перешли на очки истории. Сюжетные точки — это единицы измерения для выражения оценки общих усилий, необходимых для полной реализации элемента невыполненной работы по продукту или любой другой части работы. Команды присваивают истории в зависимости от сложности работы, объема работы, риска или неопределенности. Значения назначаются, чтобы более эффективно разбивать работу на более мелкие части, чтобы они могли устранить неопределенность.Со временем это помогает командам понять, чего они могут достичь за определенный период времени, и способствует достижению консенсуса и приверженности решению. Это может показаться нелогичным, но эта абстракция на самом деле полезна, потому что подталкивает команду к принятию более жестких решений относительно сложности работы. Вот несколько причин использовать очки истории:

  • Сроки не учитывают работу, не связанную с проектом, которая неизбежно проникает в наши дни: электронные письма, встречи и интервью, в которых может быть задействован член команды.
  • Финики имеют к ним эмоциональную привязанность. Относительная оценка устраняет эмоциональную привязанность.
  • Каждая команда будет оценивать работу по немного разной шкале, что означает, что их скорость (измеренная в баллах), естественно, будет разной. Это, в свою очередь, делает невозможным политическую игру, используя скорость как оружие.
  • Как только вы согласитесь с относительными усилиями каждого значения сюжетного балла, вы можете быстро назначать баллы без долгих споров.
  • Очки истории награждают членов команды за решение задач на основе сложности, а не затраченного времени.Это позволяет членам команды сосредоточиться на стоимости доставки, а не тратить время.

К сожалению, очки истории часто используются не по назначению. Сюжетные точки ошибаются, когда их используют для оценки людей, определения подробных сроков и ресурсов и когда их ошибочно принимают за показатель продуктивности. Вместо этого командам следует использовать рассказы, чтобы понять объем работы и расстановку приоритетов. Для более подробного обсуждения сюжетных моментов и методов оценки посетите этот круглый стол с отраслевыми экспертами и прочитайте дополнительные советы по гибкой оценке.

Очки истории и покер планирования

Команды, начинающие с очков истории, используют упражнение, называемое покером планирования. В Atlassian планирование покера — обычная практика для всей компании. Команда возьмет элемент из бэклога, кратко обсудит его, и каждый член мысленно сформулирует оценку. Затем каждый держит карточку с числом, которое отражает их оценку. Если все согласны — отлично! Если нет, найдите время (но не слишком много — всего пару минут), чтобы понять причину различных оценок. Однако помните, что оценка должна быть делом высокого уровня. Если команда зашла слишком далеко в сорняки, сделайте вдох и переведите обсуждение на более высокий уровень.

Готовы попробовать?

Оценивайте умнее, а не сложнее

Ни одна отдельная задача не должна превышать 16 часов работы. (Если вы используете баллы истории, вы можете решить, что, скажем, 20 баллов — это верхний предел.) Слишком сложно с высокой степенью уверенности оценить отдельные рабочие элементы, превышающие указанную.И эта уверенность особенно важна для элементов, находящихся в верхней части невыполненной работы. Когда что-то оценивается выше 16-часового (или 20-балльного) порога вашей команды, это сигнал, чтобы разбить это на более мелкие части и переоценить.

Для элементов, находящихся глубже в очереди, дайте приблизительную оценку. К тому времени, когда команда действительно начнет работать над этими элементами, требования могут измениться, и ваше приложение, безусловно, изменится. Таким образом, предыдущие оценки не будут такими точными. Не тратьте время на оценку работы, которая может смениться.Просто дайте владельцу продукта приблизительную цифру, которую он может использовать, чтобы правильно расставить приоритеты в дорожной карте продукта.

Учитесь на прошлых оценках

Ретроспективы — это время для команды, чтобы учесть выводы из прошлых итераций, включая точность их оценок. Многие гибкие инструменты (например, Jira Software) отслеживают точки истории, что значительно упрощает анализ и повторную калибровку оценок. Попробуйте, например, найти последние 5 пользовательских историй, созданных командой, со значением 8 баллов.Обсудите, был ли у каждого из этих элементов работы одинаковый уровень усилий. Если нет, обсудите, почему. Используйте это понимание в будущих обсуждениях оценки.

Как и все остальное в Agile, оценка — это практика. Со временем ты будешь становиться все лучше и лучше.

Дэн Радиган

Agile оказал огромное влияние на меня как в профессиональном, так и в личном плане, поскольку я узнал, что лучший опыт гибок как в коде, так и в жизни. Вы часто найдете меня на стыке технологий, фотографии и мотоциклов.

LEGO Ideas jamoasi «Орта аср модуляри» ни ко’прок qilishni istaganimizni aytmoqda

Ning dizaynerlari 21325 O’rta asr temirchisi «O’rta asr modullari» ni eng so’nggi uslubda bajarishni istashlarini aytishdi LEGO Ideas ornatildi.

Yaqinda o’tkazilgan davra suhbati paytida nutq so’zlash Brick Fanatics va boshqa LEGO Fan Media, Уес Тэлботт ва Остин Карлсон болаликдаги мухаббатларини мухокама qilishdi LEGO Qal’a xalzoa, Клеменс ульгаси ульгайра асхандарни Ойра yaratmoqchi bo’lgan идеальный kuzatuv to’plamlarini.

Agar siz hali yig’ilmagan bo’lsangiz 21325 O’rta asr temirchisi, siz uning modullarini Modulli binolar to’plamidan olganini bilmasligingiz mumkin. Biz boxy haqida gapirmayapmiz architecture va Texnik shunga o’xshash to’plamlarni birlashtirgan pinlar 10278 politsiya uchastkasi va 10264 burchak garaji, lekin yopiq binoning ichki qismiga kirishga imkon beradirnoq’

nemis LEGO muxlislar sayti Zusammengebaut dizaynerlardan loyihalash jarayonini takrorlashni xohlashlarini so’radilar 21325 O’rta asr temirchisi O’rta asrlarning modulli binolarining yangi seriyasida v javobat javobat.

«Men buni qilishni juda istardim», dedi u. «Бу мэн хакикатан хам шу билан ишлашга умид килайотганимнинг бир сабаби эди, чунки [мэн ко’шилганимда] LEGO Etti yil oldin guruh, мэн дархол Джейми [Берард] га бордим ва:« О’рджартиш керайзлаб аср уср » ‘илардим ва менимча, бу биз учун анг якин бо’лган «.

Иккала дизайнера хам бу хакда кискача гаплашдилар LEGO Qal’aning то’пламлари улар болалигида эди ва улар кайси бирини замонавий потенциал тирилишида кайта ко’риб чикишни ксохлашади классический LEGO mavázi.

«Menimcha classicTaverna yoki mehmonxona, albatta, juda yaxshi bo’lar edi, — dedi Ues.« Bundan tashqari, men bir oz ko’proq ingiqlik va xayolparastlikni afzal ko’raman, shuning ‘uchuna majhrdarlar edi иган афсонавий услубдаги каср дахшатли бо’лар эди.

«Bolaligimda menda bironta katta qasr yo’q edi. Menda faqat ritsarlar va narsalar bilan jihozlangan barcha kichik to’plamlar bor edi. Shunday qilib, мужчины ularning har qanday birini bajarishdan иуда xursandman, lekin, ayniqsa, 6086 Qora ritsar qal’asi deb o’ylayman. Menga uning tartibi juda yoqdi, shuning uchun yana bir bor urinib ko’rsam yaxshi bo’lardi deb o’ylayman. Ва яна бирон бир нарса — О’рмонсозлар — мен орта асрлар билан аралашган о’симлик хайоти учун эмдирувчиман архитектурный поиск учун уларнинг хар бири дахшатли бо’лар эди. «

6086 Замок Черного рыцаря-нинг хар гандай янгиланиши иуда катта п талаб гиладиарт Асл то’пламда 3D таглик плитаси мавджудлигини хисобга ольган холда.Ammo o’sha 1992 yilgi to’plamga nazar tashlab, Ues nega uni juda yaxshi ko’rishini anglash qiyin emas — ranglar sxemasi juda zo’r, u minifiguralar bilan to’ldirilgan va hattoki o’sha yarim yogra’ochga topasiz 21325 O’rta asr temirchisi.

Остиннинг танлови 90-летняя бошларига караганда анча оркага кайтади, боеприпасы тонг отгунча LEGO 1978 йилда каср.

«Men Ham Uesga o’xshar edim, u erda menda kichikroq Qal’alar to’plamlari bor edi, odatda faqat eng ko’p miqdordagi minifigur paketlar.искусство », — дея тушунтирди у.« Men Wolfpackning ashaddiy muxlisi edim, chunki o’sha paytda men buni eng ko’p qo’lga kiritganman. Ammo men shunchaki hayratga tushganim sayin va o’zimni qanchalik ko’p aks men qal’aga [375 qal’asi] to’g’ri yo’l tutishni istardim, chunki bu shunchaki eng ramziy [to’plam] emas, balki talqin qilish uchun eng joizdir.

«Мен хар доим кызыкарли бо’лган нарсалардан бири бу ишкибоз [джамоат] дан чиккан бошка хамкасблар билан сухбатлашиш ва уларнинг ко’пчилигининг шунчаки оддий то’пламда турли хил нарсаларишни.Va menimcha, bu juda ajoyib narsa classic LEGO — buni qanday qilib bolaligingizda ushbu to’plam bilan o’sayotgan boshqa odamlarga boshqacha ko’rdingiz? Ха, ха, бу мен учун битта бо’лар эди ».

Qanday qilib ko’proq ma’lumot olish uchun 21325 O’rta asr temirchisi birlashdi, qanday qilib tekshiring Ideas, jamoasi olib keldi kontseptsiyadan haqiqatga, nega ular Qora Falconlarni qaytaribir olib qandi keldi. To’plamning o’ziga yaqinroq qarash uchun, bizning chuqur sharhimizga bosing, keyin qanday qilib toping LEGO Guruh undan tramplin sifatida foydalanishi mumkin qaytish Classic qasr.

O’zingizning nusxangizga buyurtma berishingiz mumkin 21325 O’rta asr temirchisi dan LEGO.com hozir va qo’llab-quvvatlash Brick Fanatics buni amalga oshirishda biznikidan birini ishlatib sho»basi ishoratlar.

Образ жизни Править | Инструментарий для творческих предпринимателей

«Я удвоил свой доход по сравнению с
в прошлом году при поддержке
, наставничества и руководства, и я,
, чувствую себя более уверенным и способным
, чем когда-либо прежде.”

ЧЕЛСИ

«Наоми помогла мне создать бизнес, о котором я мечтала много лет. Если бы я оставался на грани выгорания и работал исключительно 1: 1, я не сомневался, что закрыл бы магазин. Теперь я взволнован своей работой так, как не испытывал уже много лет! У меня также был самый прибыльный год в бизнесе, и я смог направить значительную часть своего дохода на дорогие моему сердцу дела в разгар глобальной пандемии.”

SIMI

«В 2020 году я превысил свою цель по доходу, поддержал больше клиентов, создал членскую и групповую программу, которая, надеюсь, будет продолжаться в ближайшие годы. Я уверен в себе и в том, что я могу предложить своим клиентам, и чувствую себя гораздо более «законным» в своем бизнесе. Некоторые из самых ярких моментов эврики для меня связаны с мышлением и настоящим пониманием того, что то, как я веду себя, на первом месте ».

ЧЕЛСИ

«До работы с Наоми я полтора года работала на себя.У меня было большое видение, но не так много знаний о том, что мне нужно делать изо дня в день, чтобы приблизиться к воплощению своего видения. Стратегии, которые мне удалось реализовать, работая с Наоми, позволили моему бизнесу зарабатывать больше и продолжать приносить доход. В середине года я уже создал то, что сделал в прошлом году ».

НИКОЛЬ

«Наоми шла речь, поэтому знание того, что у меня есть практическая, любящая поддержка, которая поможет мне в процессе создания моей новой коучинговой службы и получения моих первых клиентов, изменило правила игры.В течение 12 недель я сделал предложение коучинга и подписал 7 клиентов. Я проводил вебинары и интервью с подкастами, и все это казалось таким легким и естественным. Подписание этих первых семи клиентов казалось мне самыми легкими деньгами, которые я когда-либо зарабатывал в своей жизни. Когда я пишу это, я никогда не был более удовлетворен своей работой, поэтому с трепетом отношусь к душевным клиентам, с которыми я могу проводить свои дни, и так взволнован будущим ».

ИМОГЕН

Bellydancer, Popstar, modelyer, turizm orzular jamoasi va suzuvchi

Ушбу пайдо бо’лайотган инкироз давом этаотган пайтда Африка туризм кенгаши биринчи каторда эди.

SKAL, Sayyohlik sohasidagi eng yirik assotsiatsiya har doim turizmda do’stlar bilan biznes qilishni aytadi. Туризм bizni birlashtiradi, bo’linishlar emas. Afrikaliklar buni bilishadi.

Африка мехмонларни уйда колишини исташда бирлашмокда, избегая учун бутун дунё бо’йлаб саййохларни о’зларин гозал qit’alarida кутиб олишлари мумкин. Африка ташриф buyuruvchilarni quchoq очиб кутиб олишни кутиб о’тирмайди.

Бунга эришиш учун Африка томонидан тавсиянома кабул килинди ЮНВТО «Бугун уйда бо’либ, эртага сайохат килишимиз мумкин».

Зимбабве эндиликда «Енгилрок йозувда» деб номланган видеони чикарди, мамлакат ва бутун кит’ада факсрланиш мамкин. Зимбабве, шунингдек, ташриф buyuruvchilarni ajoyib joylariga qaytib kelishini kutib o’tirmaydi.

Janubiy Afrikadagi qorin raqqosasi tarzda ijro ОНЛАЙН etadi, Liviyadagi Moda ishlab chiqaruvchisi Afrikani Соглом saqlash учун ishlab chiqarishni o’zgartirdi ва Afrika Turizm Kengashi qit’aning имп ishlab chiqaradigan sayohati ва sayyohlik sanoatini tejash учун Сахна ortida tinim bilmay ishlaydigan xalqaro Orzu jamoasini birlashtirdi .

Afrikaning onasi ro’yxatga olinadigan ва nomlanadigan иуда ko’p qahramonlarga ega.

Африка qit’aning janubdan shimolga va sharqdan g’arbga qadar qahramonlik bilan halokatli virusga qarshi turadigan qit’a sifatida paydo bo’lmoqda. Ушбу кахрамонлар орасида сайохат ва саййохлик саноатинин ко’плаб вакиллари бор.

Rahbarligida Afrika turizm kengashi va UNWTO sobiq Bosh kotibi doktor Taleb Rifai va Seylinning sobiq turizm vaziri Ален Сент-Анжес сайохат ва саййохлик саноатининг orqasida turish uchun maxsus guruh tashkil.Qit’adagi mamlakatlar va ularning manfaatdor tomonlari Afrikaning eng katta valyuta daromadlaridan biri — Сайохат ва саййохлик саноатини саклаб qolish uchun uyushganligi билан qiziqishning yo’qligi.

Rifai o’zining Afrikadagi maxsus guruhiga orzular guruhini jalb qildi. Улар орасида бош директор Глория Гевара хам бор WTTC, Бутунджахон сайохат ва туризм кенгаши; хурмат. Эдмунд Бартлетт, Ямайка туризм вазири ва рахбари Глобальный туризм баркарорлиги ва инкирозни бошкариш маркази; Луи Д’Амор, asoschisi Xalqaro turizm orqali tinchlik instituti; Профессор Джеффри Липман, президент ICTP va SunX; Misrning sobiq turizm vaziri Xisham Zazou; хурмат.Кения туризм бойича котиби Наджиб Балала; Дхо Ён-шим Джанубий Кореядаги СТЭП рахбари; ва Линда Л. Нхумало, Eswatini Turizm boshqarmasi; бутун Африкадан келган бошка мухим саййохлик рахбарлари каторида. Ularni Afrika turizm kengashi elchilari ва 40 дан ortiq mamlakatlar kengashi a’zolari qo’llab-quvvatlamoqda. Давлат ва хусусий секторнинг ко’плаб коп миллатли ва минтакавий ташкилотлари билан хамкорлик шартномалари мавджуд.

Afrika turizmi dunyoning qo’llab-quvvatlashiga muhtoj va bu katta biznes bo’lishi mumkin.

Африка инкироз даврида сармоя киритиш учун дунйодаги анг йаксши джойлардан бири бо’либ колмокда. Африка туризм кенгаши мунозарани давом эттириш учун кириш джарайонини осонлаштиришга ​​тайер.

Африка туризм кенгаши 2018 йилда ношири Сюйерген Штайнец томонидан ташкил этилган eTurboNews ким АТБ асощиси ва амалдаги CMCO bo’lib qolmoqda. Bir yil ichida Afrika turizm kengashi ularning raisi Kutbert Nkube, bosh direktor Doris Vorfel, COO Simba Mandinyenya va prezident Alain St.Анж рахбарлигида африкалик нодавлат ташкилотга айландилар.

Ilgari Keniyalik suzish asasi Jeyson Данфорда NOMI BILAN tanilgan rassom Samaki Mkuuga EGA BILAN Хамкорлик qildi Jabali Afrika jusi COVID-19 qo’shig’ini «hayotni saqlab qolish учун Ижтимойи uzoqlashish to’g’risidagi xabarni tarqatishda yordam Бериш ва shuningdek, bütün dunyo бо ‘ylab frontda jang qilayotgan tibbiyot mutaxassislariga o’z minnatdorchiligimizni izhor etish «.

Африка туризм кенгаши дунйодаги анг йирик саноатни ривойлантиришдан ташкари, бошка ко’плаб аджойиб ташаббуслар мавджуд.Ливия мода йорлигьи замонавий кийимлардан тиббий ко’ылакларга о’тди.

Скраблар — бу тикувчилар томонидан ишлаб чикарилган одатий замонавий кийимлардан о’згариш

Ливия пойтакти Триполидаги Дом моды кийим-кечак фабрикасида олти айол шифокор ва хамширалармокда скраб тикан.

Уларнинг барчаси иш учун ко’нгиллар, ба’зилари хатто фабрикада уксламокда.

Улар шу пайтгача 50 та тиббий кийим ишлаб чикаришди ва энди иккинчи партия ишлашмокда.

Keniyadagi uy egasi 34 nafar ijarachisiga mart va aprel oylari uchun ijara haqini to’lashlari shart emasligini aytdi, chunki u koronavirus pandemiyasi ularni qiyin moliyaviy ahvolga solib qo’yganini.

Майкл Мунене Няндаруа гарбий округа 28 та квартирарага егалик килади, бунинг учун у ойига 3000 кениялик шилинг (30 долларов; 23 фунта) олади.

Shuningdek, uning oyiga 5,000 Keniya shillasi uchun ijaraga olingan oltita savdo bo’linmasi mavjud. Agar uning ijarachilaridan hech kim to’lamasa, u 2,000 долларов ко’прок зарар ко’ради.

Belly raqqosasi Internetda odamlar uchun ijro etadi

Odamlar Nermine Sfarga u ijro etayotgan paytda xabar yuboradi

Tunislik qorinli raqqosa Nermin Sfar Shimoliy Afrika davlatidagi qulf paytida odamlarni uyda saqlash uchun o’z harakatlarini qamoydaish.

U har kuni kechqurun uyidan raqsni jonli efirda namoyish qilmoqda ва so’nggi бир хафта ichida миллионлаб odamlar uning videolarini Facebook-da tomosha qilishdi.

Bu qulflanish boshlanishidan oldin boshlangan — bu 29-mart, yakshanba, tunisliklar uchun — garchi o’sha paytdagi odamlarni uyda o’tirishga undashgan bo’lsa ham.

U o’zining kampaniyasini ijtimoiy tarmoqlarda shunday deb nomlagan: «Uyda turing, men siz uchun raqsga tushaman».

Bu ishlaganga o’xshaydi — odatda har oqshomda yuz minglab ohanglar va o’tgan haftadagi video qariyb ikki миллион marta ko’rilgan.

Popstar karantin markazi sifatida uyni sovg’a qildi

Hamelmal Abate 1990-yillarda mashhurlikka erishgan

Efiopiyalik pop yulduz karantin holatiga tushishi kerak bo’lgan odamlar foydalanishi uchun villasini sovg’a qildi.

O’tgan oy Efiopiya hukumati mamlakatga kelganlarning barchasini o’z mablag’lari hisobidan 14 kun davomida mehmonxonada karantinga olishni buyurdi.

Зимбабве туризм мехмонларини аджабланарли мамлакатига кайтариш ва ушбу хабарни потенциал ташриф буюрувчилар дунеси билан бо’лишиш учун кутиб о’тирмайди.

Afrika inqiroz va katta qo’rquv davrida birlashmoqda.

Afrikaning quyoshi va botishi dunyodagi eng yaxshi deb ko’pincha aytishadi.Эхтимол, африка иуда шилма-шил бо’лгани учун, дашт чо’л кумтепалари, калин о’рмонлар, кенг очик саванналар ва яйловлар билан то’либ тошган текисликлар билан то’лдирилган ландшафт вадждаишга кудоша шалаш пляшилгана ботаншафт ва тропишга кудоша шалаш йо’к. Sababi nima bo’lishidan qat’i nazar, kechqurun yaqinlashib kelayotganida, bu ajoyib qit’ada quyosh botishi bilan bitta sehr saqlanib qoladi va shafaq orqaga qaytganda siz uxlash tugmacohlamhasini bosizishni x!

Африка Туризм кенгаши Африкани дунйога танлаган джойлардан бири бо’лишини истайди.

Burqa Designs 2020: Последняя коллекция Abaya Designs с необычной кружевной вышивкой …: Дополнительные идеи о парандже, никабе, паранже.

Burqa Designs 2020: Последняя коллекция Abaya Designs с причудливой кружевной вышивкой …: дополнительные идеи о парандже, никабе, бурке .. Здесь вы можете изучить прозрачные иллюстрации hq burqa, значки и клипарт с настройками фильтра, такими как размер, тип, цвет и т. Д. .Лучшие дизайны абайи 2020 года, цветные дизайны абайи 2020 года, новые дизайны абайи. # последний дизайн абайи # новый дизайн паранджи.Последние 44 дизайнерских дизайна абая 2020 абая паранджа дизайн хиджаб мода дубай абая. Белая длинная паранджа мусульманского никаба свадьба хиджаб хаджи | etsy.

Узнайте больше о паранджи, традиционных нарядах, мировых культурах. Купите свой любимый вышитый трикотаж, повседневную абайю нестандартных размеров. «Меня особенно раздражает обсуждение запрета паранджи. Последние дизайны абайи для женщин тенденция ношения абайи распространена среди мусульманских девушек и женщин. Здесь вы можете изучить прозрачные иллюстрации, значки и клипарт в высоком разрешении паранджи с настройками фильтра, такими как размер, тип, цвет и т. Д.

Последние арабские дизайны Абая 2020 | Галерея Jilbab от i.pinimg.com Здесь вы можете изучить прозрачные иллюстрации hq burqa, значки и клипарт с настройками фильтра, такими как размер, тип, цвет и т. Д. Лучшие дизайны abaya 2020, цветные дизайны abaya 2020, новые дизайны abaya. Топ-20 последних дизайнов абайи дизайнов паранджи | умара дизайнер. Bravo jamoasi konsert dasturi prmyera 2020 xoziroq tomosha q. Найдите лучшие современные дизайны абайи по лучшим ценам.Узнайте больше о паранджи, традиционных нарядах, мировых культурах. В этом видео я показываю 20 лучших дизайнов паранджи 2019 года со стилями абайи из коллекции абая в бангладеш простом дизайне абая. Последние дизайны абайи для женщин тенденция ношения абайи распространена среди мусульманских девушек и женщин.

Узнайте больше о никабе, паранже, парандже.

Здесь вы можете изучить прозрачные иллюстрации, значки и клипарт в высоком разрешении паранджи с настройками фильтра, такими как размер, тип, цвет и т. Д.В 2020 году дизайн-студия Cali Libre полностью переработала фирменный стиль, чтобы обновить его до 2020 года. Цвет и ткань абайи, которую носят женщины: бурка и прозрачные изображения в формате PNG, скачать бесплатно. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже. Смотрите больше идей о никабе, паранже, паранже. Также транслитерируется бурха, бурка или паранджа с арабского Bravo jamoasi konsert dasturi prmyera 2020 xoziroq tomosha q. 3,438 лайков · 9 об этом говорят. Белая длинная паранджа мусульманского никаба свадьба хиджаб хаджи | etsy. Лучшие дизайны абайи 2020 года, цветные дизайны абайи 2020 года, новые дизайны абайи.В этом видео я показываю 20 лучших дизайнов паранджи 2019 года со стилями абайи из коллекции абая в бангладеш простом дизайне абая. Топ-20 последних дизайнов абайи дизайнов паранджи | умара дизайнер.

Узнайте больше о паранджи, традиционных нарядах, мировых культурах. Дизайнерское агентство hulsbosch провело вторую половину года, работая со звездными детьми. В 2020 году дизайн-студия Cali libre полностью переработала фирменный стиль, чтобы обновить его до 2020 года. #Latest abaya Desingns # новый дизайн паранджи.См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже.

Топ 50 Абая дизайна 2020 | последний дизайн абайи для девочки … от i.ytimg.com Узнайте больше о никабе, паранже, паранже. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже. Модный дизайн абайя 2020 / стильная коллекция дизайна абайя | арабская мода в стиле хиджаб и бурка. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже. Бурка и прозрачные png изображения скачать бесплатно. Топ-20 последних дизайнов абайи дизайнов паранджи | умара дизайнер.Цвет и ткань абайи, которую носят женщины: в 2020 году дизайн-студия cali libre полностью переработала фирменный стиль, чтобы обновить его до 2020 года.

3 438 лайков · 9 говорят об этом.

Последние дизайны абайи для женщин Тенденция ношения абайи распространена среди мусульманских девушек и женщин. Последние 44 дизайнерских дизайна абая 2020 абая паранджа дизайн хиджаб мода дубай абая. Цвет и ткань абайи, которую носят женщины: см. Другие идеи о никабе, паранже и парандже.Дизайнерское агентство hulsbosch провело вторую половину года, работая со звездными детьми. Он может быть во многих разных стилях, как показано здесь в арабской моде. Модный дизайн абайя 2020 / стильная коллекция дизайна абайя | арабская мода в стиле хиджаб и бурка. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже. Найдите лучшие современные дизайны абайи по лучшим ценам. Бурка и прозрачные png изображения скачать бесплатно. «Меня особенно раздражает обсуждение запрета паранджи. Узнайте больше о паранджи, традиционных нарядах, мировых культурах.

Модный дизайн абайя 2020 / стильная коллекция дизайна абая | арабская мода на хиджаб и паранджу. # последний дизайн абайи # новый дизайн паранджи. Бурка и прозрачные png изображения скачать бесплатно. Смотрите больше идей о никабе, паранже, паранже. 3,438 лайков · 9 об этом говорят.

Burqa Designs 2020 | Галерея Jilbab от i.pinimg.com Burqa и прозрачные изображения png скачать бесплатно. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже.3,438 лайков · 9 об этом говорят. Купите свой любимый вышитый трикотаж, повседневную абайю нестандартных размеров. Дизайнерское агентство hulsbosch провело вторую половину года, работая со звездными детьми. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже. Последние дизайны абайи для женщин тенденция ношения абайи распространена среди мусульманских девушек и женщин. В этом видео я показываю 20 лучших дизайнов паранджи 2019 года со стилями абайи из коллекции абая в бангладеш простом дизайне абая.

Также транслитерированная бурка, бурка или паранджа с арабского

В этом видео я показываю 20 лучших дизайнов паранджи 2019 года со стилями абайя из коллекции абая в бангладеш.Найдите лучшие современные дизайны абайи по лучшим ценам. Дизайнерское агентство hulsbosch провело вторую половину года, работая со звездными детьми. Также транслитерированная бурка, бурка или паранджа с арабского. Узнайте больше о парандже, традиционных нарядах и мировых культурах. Цвет и ткань абайи, которую носят женщины: Последние модели абайи для женщин тенденция ношения абайи распространена среди мусульманских девушек и женщин. Бурка и прозрачные png изображения скачать бесплатно. Bravo jamoasi konsert dasturi prmyera 2020 xoziroq tomosha q.Лучшие дизайны абайи 2020 года, цветные дизайны абайи 2020 года, новые дизайны абайи. 3,438 лайков · 9 об этом говорят. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже. Здесь вы можете изучить прозрачные иллюстрации, значки и клипарт в высоком разрешении для паранджи с настройками фильтра, такими как размер, тип, цвет и т. Д.

Модный дизайн абайи 2020 / стильная коллекция дизайна абайя | арабская хиджаб паранджа модная паранджа. Смотрите больше идей о никабе, паранже, паранже.

Источник: i.ytimg.com

Дизайнерское агентство hulsbosch вторую половину года работало с детьми starlight.Бурка и прозрачные png изображения скачать бесплатно. Лучшие дизайны абайи 2020 года, цветные дизайны абайи 2020 года, новые дизайны абайи. Последние 44 дизайнерских дизайна абая 2020 абая паранджа дизайн хиджаб мода дубай абая. Узнайте больше о паранджи, традиционных нарядах, мировых культурах.

Источник: i.ytimg.com

Цвет и ткань абайи, которую носят женщины: дополнительные идеи о никабе, парандже и парандже. Также транслитерируется бурха, бурка или паранджа с арабского Последние 44 дизайнерских дизайна абая 2020 абая паранджа дизайн хиджаб мода дубай абая.3,438 лайков · 9 об этом говорят.

Источник: dubai-fashions.com

Здесь вы можете изучить прозрачные иллюстрации, значки и клипарт в высоком разрешении паранджи с настройками фильтра, такими как размер, тип, цвет и т. Д. Последние дизайны абайи для женщин тенденция ношения абайи распространена среди мусульманских девушек и женщины. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже. Последние 44 дизайнерских дизайна абая 2020 абая паранджа дизайн хиджаб мода дубай абая. «Меня особенно раздражает обсуждение запрета паранджи.

Источник: i.ytimg.com

Последние 44 дизайнерских дизайна абая 2020 абая паранджа дизайн хиджаб мода дубай абая. Купите свой любимый вышитый трикотаж, повседневную абайю нестандартных размеров. Узнайте больше о паранджи, традиционных нарядах, мировых культурах. В этом видео я показываю 20 лучших дизайнов паранджи 2019 года со стилями абайи из коллекции абая в бангладеш простом дизайне абая. Найдите лучшие современные дизайны абайи по лучшим ценам.

Источник: изображение.winudf.com

Последние дизайны абайи для женщин тенденция ношения абайи распространена среди мусульманских девушек и женщин. Цвет и ткань абайи, которую носят женщины: также транслитерированная бурка, бурка или паранджа с арабского В этом видео я показываю 20 лучших дизайнов паранджи 2019 года с коллекцией абайя стилей абая в бангладеш. Белая длинная паранджа мусульманского никаба свадьба хиджаб хаджи | etsy.

Источник: i.ytimg.com

Bravo jamoasi konsert dasturi prmyera 2020 xoziroq tomosha q.Купите свой любимый вышитый трикотаж, повседневную абайю нестандартных размеров. Смотрите больше идей о никабе, паранже, паранже. Узнайте больше о паранджи, традиционных нарядах, мировых культурах. Бурка и прозрачные png изображения скачать бесплатно.

Источник: www.hijabiworld.com

Лучшие дизайны абайи 2020 года, цветные дизайны абайи 2020 года, новые дизайны абайи. Здесь вы можете изучить прозрачные иллюстрации, значки и клипарт в высоком разрешении для паранджи с настройками фильтра, такими как размер, тип, цвет и т. Д. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже.В этом видео я показываю 20 лучших дизайнов паранджи 2019 года со стилями абайи из коллекции абая в бангладеш простом дизайне абая. Цвет и ткань абайи, которую носят женщины:

Источник: i.ytimg.com

Узнайте больше о парандже, никабе и паранже. Лучшие дизайны абайи 2020 года, цветные дизайны абайи 2020 года, новые дизайны абайи. Смотрите больше идей о никабе, паранже, паранже. 3,438 лайков · 9 об этом говорят. Bravo jamoasi konsert dasturi prmyera 2020 xoziroq tomosha q.

Источник: i.ytimg.com

3,438 отметок «Нравится» · 9 об этом говорят. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже. См. Другие идеи о парандже, никабе, парандже. Топ-20 последних дизайнов абайи дизайнов паранджи | умара дизайнер. В 2020 году дизайн-студия Cali Libre полностью переработала айдентику бренда, чтобы обновить его до 2020 года.

Источник: i.pinimg.com

Узнайте больше о парандже, никабе и парандже.

Источник: i.pinimg.com

Burqa и прозрачные png изображения скачать бесплатно.

Источник: i.pinimg.com

Белая длинная паранджа мусульманского никаба свадьба хиджаб хаджи | etsy.

Источник: i.ytimg.com

Он может быть во многих разных стилях, как показано здесь в арабской моде.

Источник: i.ytimg.com

Бурка, бурка или бурка также транслитерированы с арабского

Источник: i.pinimg.com

Найдите лучшие современные дизайны анабайи по лучшим ценам.

Источник: i.pinimg.com

Модный дизайн абайя 2020 / стильная коллекция дизайна абая | арабская мода в стиле хиджаб и бурка.

Источник: i.ytimg.com

Узнайте больше о парандже, никабе и парандже.

Источник: i.ytimg.com

Лучшие дизайны абайи 2020 года, цветные дизайны абайи 2020 года, новые дизайны абайи.

Источник: i.ytimg.com

Найдите лучшие современные дизайны абайи по лучшим ценам.

Источник: i.pinimg.com

Последние 44 дизайнерских дизайна абая 2020 абая паранджа дизайн хиджаб мода дубай абая.

Источник: i.ytimg.com

Найдите лучшие современные дизайны абайи по лучшим ценам.

Источник: i.pinimg.com

Найдите лучшие современные дизайны абайи по лучшим ценам.

Источник: i.ytimg.com

Дизайнерское агентство hulsbosch провело вторую половину года, работая с детьми starlight.

Источник: www.stylesgap.com

Он может быть во многих разных стилях, как показано здесь в арабской моде.

Источник: i.pinimg.com

Найдите лучшие современные дизайны абайи по лучшим ценам.

Источник: i.ytimg.com

Лучшие дизайны абайи 2020 года, цветные дизайны абайи 2020 года, новые дизайны абайи.

Источник: i.pinimg.com

Найдите лучшие современные дизайны абайи по лучшим ценам.

Источник: www.hijabiworld.com

Белая длинная паранджа мусульманский никаб свадьба хиджаб хаджи | etsy.

Источник: i.pinimg.com

«Меня особенно раздражает обсуждение запрета паранджи.

Источник: dubai-fashions.com

Последние 44 дизайнерских дизайна абая 2020 абая паранджа дизайн хиджаб мода дубай абая.

Источник: i.ytimg.com

«Меня особенно раздражает обсуждение запрета паранджи.

Источник: i.pinimg.com

Узнайте больше о парандже, никабе и парандже.

Источник: i.ytimg.com

3 438 лайков · 9 об этом говорят.

Источник: i.pinimg.com

Дизайнерское агентство hulsbosch вторую половину года работало с детьми starlight.

Fedora yangi logotip uchun variantlarni qidirmoqda

Марин Даффи, Fedora Dizayn jamoasi nomidan Red Hat Designer, jamoatchilik muhokamasiga Fedora loyihasining иккита варианты ва тегишли брендлаш elementlari taqdim etildi.

Loyiha rahbari hozirgi logotipdagi kamchiliklarni bartaraf etish uchun yangi logotipni ishlab chiqishni boshladi. Hozirda ishlatilgan logotip 2005 yilda ishlab chiqilgan bo’lib, monoxrom, kichik o’lchamli va quyuq fonda bosib chiqarishga yaroqsiz edi.

Fedora loyihasi rahbari, Metyu Miller 2018 yil oktyabr oyida logotipga dizayn o’zgarishini boshlagan edi.

Keyinchalik Chipta yaratildi, ko’plab dizaynlar ishlab chiqildi ва ko’plab joylarda muhokama qilindi.

Энди дизайнер Майрин даффи о’зинин иккита дизайнини такдим этди. O’z hissasida у Fedora logotipi tarixi va yangi dizaynga kirgan mulohazalarni batafsil bayon qiladi.

Bu yillar davomida Fedora logotipi bir necha bor qayta ko’rib chiqilgan. Хозирда у «федора» ва о’нг кичик харфлардан иборат бо’либ, пуфакчада копаяди, куйи ко’к чексиз белгиси, унинг кисми аджратилган бо’либ, «ф» ни ташкил килади.

Duffining so’zlariga ko’ra, ushbu logotip qanchalik sodda va jozibali bo’lsa ham, bir nechta texnik va dizayn muammolariga ega.

Гарчи Якинда Даффи инкубация йордамида моноксром версиясини яратди, бу qoniqarli emas. Shunday qilib lyuklar kichik narsalar va ekran chiqishi uchun juda nozikdir.

Logotip o’z shriftlaridan elementlardan foydalanadi va dizaynga e’tibor qaratish qulay emas.

1 вариант

Ушбу лойиха Унда носозлик бор, у хали хам копикли белгини о’з ичига олади, бу биз гаплашайотган барча текислаш бош ог’риг’и билан бирга келади.

Uning logotipga nisbatan positsiyasi odatiy dizaynga o’zgartirildi (chap tomonda belgilang, hozirgidan biroz kattaroq) ва ushbu dizayn belgini qabariqsiz ishlatishga imkon beradi («ma’lark sansum bubble».Брендинг иккала варианти ветчина битта рангга эга боллиши мамкин.

Shrift Comfortaa-ning o’zgartirilgan versiyasidir, u qo’lda ishlaydi va konsolni ‘o’ bilan kamaytirish uchun o’zgartirilgan ‘a’ ga ega.

Bu erda asosiy maqsad haqiqatan ham bizdagi muammolarni hal qilish uchun engil teginish bo’lganligi sababli Fedora Remix logotipi va pastki ro’yxatlar kabi elementlarga faqat ozgina ta’sir qilishini’zo’rishing «remixik ‘федора’ Barcha pastki logotiplardagi logotekstlar yangilanadi.

Yuqorida aytib o’tilgan xatolarni bartaraf etish bilan bir qatorda, dizaynerlar uchun taklif qilingan yangi versiyalardaUlar brend haqidagi umumiy xabardorlikni va avvalgi logotip bilan tarni

Номзод 2

Birinchi rasmda bo’lgani kabi (1-номзод), shrift — Comfortaa-ning o’zgartirilgan versiyasi. У qo’lda ishlaydi ва ‘o’ билан birlashishni kamaytirish uchun o’zgartirilgan ‘a’ ga ega.

Бренд ikkita cheksiz ilmoqlar orasidagi o’lchamlarni o’zgartirdi. Bundan tashqari, u logotipning asosiy Versiyasidagi pufakchani butunlay olib tashladi.

Biroq, muqobil imkoniyat sifatida biz logotip ko’rsatmalarida ushbu belgini turli usullar bilan qo’llash imkoniyatini taklif qilishimiz mumkin.

Bu erda asosiy maqsad haqiqatan ham bizdagi muammolarni hal qilish uchun engil teginish edi. Fedora Remix logotipi va pastki ro’yxatlar kabi qaysi elementlarga ozgina ta’sir qilishini ko’rishingiz mumkin.

«Ремикс» логотипы матни Comfortaa-ga o’zgartirildi. Худди шу тарзда, «fedora» logotipi matni barcha pastki logotiplarda yangilanadi.

Ushbu logotip nomzodi bizning nomimizdan # 1-nomzodga nisbatan yana bir chetga chiqishdir, ammo bu Fedora nashrlari (server, atom, ish stantsiyasi) uchun turli xil piktogrammalar dizayniga biroz yaqinroz yaqinroz.

Bu kontrastga bog’liq bo’lmagan brend, aks holda u bepul va mustaqil fon bo’lib qoladi.

Майрин Даффи so’zlarini yakunladi.

Bir necha yildan beri qo’shimcha muammo sifatida logotipni Facebook logotipi bilan chalkashtirib yuborish ehtimoli ma’lum.

HRM – Управление человеческими ресурсами Определение Значение, основы 2021

HRM — Управление человеческими ресурсами, более известное как HR, определяется по-разному, но в основе каждого определения лежит человеческий капитал — сотрудник. Простое определение HRM — это эффективное управление людьми в организации или компании, так что они могут вносить свой вклад в коммерческую выгоду компании / организации.Системы и политики управления персоналом предназначены для максимального повышения производительности сотрудников для достижения стратегических целей.

Значение

«Управление человеческими ресурсами» можно определить как планирование, организацию, руководство, контроль, компенсацию, развитие, интеграцию, обслуживание и т.д. человеческих ресурсов для достижения организационных, социальных и индивидуальных целей.

Некоторые из самых основных ролей HRM: стратегии найма, , набор, обучение, мотивация, политика отпусков, , другие политики на рабочем месте, правовые нормы, связанные с сотрудниками, организационная культура, мониторинг, структура заработной платы и т. Д. И т. Д.

HRM — Смысл управления человеческими ресурсами, природа и его происхождение

История

HR возникла в результате промышленной революции в Европе 18 века. Промышленная революция привела к тому, что большое количество рабочих перешло от сельского хозяйства к фабрикам, фабрикам и шахтам. Внезапное увеличение штата потребовало представительства и организации. Это облегчило организацию профсоюзов, представляющих интересы трудящихся. Работодателям приходилось выбирать между согласием на требования профсоюзов за счет собственных средств или потерями из-за потерь производства.Считалось, что квалифицированные рабочие первыми успешно добились своих условий посредством такой формы переговоров. Квалифицированных рабочих было трудно заменить, и они создавали потенциальную угрозу присоединения к своим конкурентам.

В то же время такие мыслители, как Чарльз Бэббидж и Роберт Оуэн, подчеркивали, что благополучие сотрудников ведет к безупречной работе; без здоровых рабочих фирма не выжила бы; они считали, что успех организации во многом зависит от людей.Одна из старейших профессиональных ассоциаций HR — CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), которая была основана в 1913 году, была основана в Англии как Ассоциация социальных работников. В 1948 году было сформировано Американское общество управления персоналом, которое позже стало крупнейшей профессиональной кадровой организацией — Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM).

Изучение HRM берет свое начало в организационной психологии, организационном поведении, организационной теории и промышленной психологии.Корнельский университет (США) в 1945 году был ведущим в мире высшим учебным заведением, специализирующимся на обучении на рабочем месте в Школе производственных и трудовых отношений.

Природа управления человеческими ресурсами — HRM

Любые организации подпитываются людьми, даже искусственный интеллект разработан и запрограммирован людьми, что делает HRM повсеместным. Управление человеческими ресурсами предполагает, что только люди создают ценность и увеличивают конкурентное преимущество организаций, что делает управление человеческими ресурсами очень важной функцией во всех организациях.

Если компания соблюдает требования законодательства в отделе кадров, сотрудники уверены, что у них будет профессиональная и безопасная рабочая среда. Соблюдение законодательства о заработной плате и трудовом законодательстве вселяет уверенность в сотрудников, помогает создать здоровую рабочую среду и увеличивает удержание сотрудников. Удержание сотрудников — очень важная роль HRM в сегодняшней высококонкурентной среде.

Основы управления человеческими ресурсами — HRM

Основная ответственность

HRM — эффективное управление жизненным циклом сотрудников при одновременном содействии развитию и достижению целей организации.Каждый процесс управления персоналом должен способствовать достижению более широкой организационной цели.

1-Набор персонала — это процесс поиска и найма кандидатов на определенную должность. Процесс найма от начала до конца включает в себя — создание точного описания должности , привлечение лучших кандидатов, отбор наиболее подходящих, управление ожиданиями как работодателя, так и сотрудника и, наконец, успешный набор лучшего кандидата.

2- Адаптация — Адаптация нового сотрудника — это процесс интеграции нового сотрудника в компанию и ее культуру.Это также процесс предоставления им информации и инструментов, необходимых для того, чтобы стать продуктивными членами команды. Чем точнее и эффективнее , тем лучше процесс посадки ; тем скорее новый сотрудник сможет внести конструктивный вклад в организацию.

3 — Обучение — Обучение проводится для сотрудников с целью повышения их навыков, чтобы они могли работать с большей эффективностью и навыками для выполнения качественно более качественной работы. Обучение сотрудников носит периодический характер и проводится по мере необходимости.У тренингов есть очень конкретные цели, такие как — повышение квалификации, компетентности, производительности труда и эффективности работы. Обучение может быть техническим или предметным, оно может также удовлетворять другие потребности сотрудника, такие как — мотивация, управление временем, наставничество, создание команды, решение проблем и т. Д.

4- Оценка. Оценка является одной из технических ролей HR и выполняется в различных областях — оценка производительности сотрудников, рыночная оценка новых талантов и навыков, а также оценка потребностей организации в более эффективном функционировании и более высокой производительности и т. Д. .Оценка включает сравнение различных функций с точки зрения квалификации нынешних и новых сотрудников, доступности работников, перемещения рабочих мест, рабочего времени, текущих экономических сценариев, должностных обязанностей и добавленной стоимости каждой работы для организации.