ПОДБОР ПЕРСОНАЛА.

 

Мы будем рады оказать Вам  помощь в подборе персонала по следующим направлениям:

  • - Финансовый сектор: бухгалтерский учет, внешний и внутренний аудит; 

  • - Энергетический консалтинг: инжиниринг, энергоаудит;

  • - Административный персонал;

  • - Торговый персонал: продажи, закупки, тендеры/ сектор В2В и В2С;

  •                   - Технический персонал и др.

 

В зависимости от задач и уровня сложности проекта Вам будет предложена наиболее эффективная методика работы для быстрого и успешного закрытия вакансии. Мы используем следующие технологии поиска:

  • RECRUITMENT  -традиционный подбор офисного персонала в Москве и на всей территории МО из числа желающих сменить место работы кандидатов.

Мы подбираем необходимый персонал в строгом соответствии с заявленными требованиями и в максимально короткие сроки. Мы всегда следим за профессиональными успехами своих кандидатов, и постоянно пополняем кадровый резерв агентства на случай необходимого поиска специалистов узкопрофильной специализации.

При данной технологии используются стандартные инструменты поиска: собственная обширная база резюме и ведущие поисковые порталы. Все кандидаты в обязательном порядке проходят оценку профессиональных и личностных качеств на соответствие заявленным требованиям и проверяются на наличие рекомендаций с предыдущих мест их трудоустройства.

 

  • EXCECUTIVE SEARCH  - направленный прямой поиск кандидатов узкой специализации методом «точечного» отбора.

Услуга «прямой поиск» предполагает поиск высококвалифицированного специалиста из числа работающих сотрудников в компаниях прямых конкурентов наших Заказчиков. Данная технология работы подразумевает "закрытый" для окружающих подбор, поэтому все работы проводятся в условиях строжайшей секретности об организации, где открыта вакансия.

 

  • HEAD HUNTING - (англ.) – охота за головами; поиск талантов. Поиск менеджеров высшего звена методом «переманивания» из компаний конкурентов.

Обычно к такому методу прибегают в случаях, когда речь идет об очень узкой специализации специалиста, или рынка, в котором он работает. За такими «эксклюзивными» кадрами хедхантеры, по заказу Клиента устраивают целую борьбу, поэтому только Профессионалы с "большой буквы" становят объектом данного поиска.

Наши Клиенты могут быть уверены, что мы отыщем для них «звезду», которая будет выделять их организацию среди прямых конкурентов. А им самим не придется тратить время на бессмысленные разговоры с «незаинтересованными» кандидатами, так как все представленные специалисты изначально будут высоко замотивированы на общение с представителем компании работодателя.

 

  • MASS RECRUITMENT  (New) - массовый подбор персонала.

Услуга массового подбора может Вам потребоваться в случае открытия нового магазина, отдела или целого направления деятельности. И не всегда это связано с расширением бизнеса, не исключаются и обычные «сезонные» работы, когда в самый пик рабочего процесса в организацию, для быстрого и своевременного закрытия проектов, набираются целые группы людей.

Это может быть подбор на однотипные вакансии, или, комплексный заказ многоуровневых позиций. Но в том или ином случае, обратившись в консалтинговую компанию «Мэверик», Вы снимаете с себя необходимость проведения массовых мероприятий, связанных с огромными временными и финансовыми затратами. Таким образом, Вы не только экономите свое время и средства, но это дает возможность Вашей организации не отступать от графиков собственных работ и вовремя запускать проекты, под которые требуется массовый подбор кадров.

 

  • SELECTION  - региональный подбор персонала.

Заключенные партнерские соглашения кадрового агентства «Мэверик» с рядом рекрутинговых компаний по всей территории РФ позволяют нам решить вопрос подбора персонала в дополнительный офис Клиентов с минимальными затратами с их стороны.

Мы не боимся браться за выполнение сложных задач, для нас нет ничего не возможного, мы найдем только Вам подходящую кандидатуру, и она будет соответствовать Вашим самым смелым кадровым амбициям.

 

Обратившись в компанию «Мэверик», Вы можете абсолютно быть уверены, что Вам помогут подобрать такого специалиста, который будет отвечать Вашим самым смелым кадровым амбициям.

 

 
С условиями сотрудничества Вы можете ознакомиться в разделе «Условия работы» или уточнить у наших консультантов по телефону:
 
+ 7 (495) 589-03-99